Вопрос: В какие фонды работодатель обязан отчислять взносы за своих работников?

Ответ: существует три основных фонда в которые работодатель отчисляет взносы за трудоустроенных у него работников:

– Пенсионный фонд. Данный фонд является администратором страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер взноса на обязательное пенсионное страхование составляет 22 % процента от суммы заработка плюс работодатель должен будет дополнительно уплатить 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной величины. Данные отчисления идут на исполнение текущих обязанностей государства по выплате пенсий нынешним пенсионерам и формирование пенсии своим сотрудникам.

– Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) администрирует страховые взносы на обязательное медицинское страхование. Размер данного взноса составляет 5,1 % от заработка сотрудников. Данные взносы идут на организацию бесплатного медицинского обслуживания населения страны.

– Фонд социального страхования (ФСС) размер взноса составляет 2,9%. Размер взносов устанавливается в индивидуальном порядке для каждого из предприятий, зависит от вида деятельности юридического лица. В этот фонд начисляются деньги и на компенсации, выплачиваемые, пострадавшим сотрудникам сотрудники при несчастных случаях на производстве.

Необходимо обратить внимание, что  все вышеперечисленные размеры являются расчетными и подлежат корректировке в зависимости от специфики и сферы  деятельности, штатной численности предприятия и некоторых других аспектов.

Вышеуказанные взносы выплачиваются за счет собственных средств предприятия и удержанию с доходов сотрудников не подлежат.

В случае если Вам известно, что работодатель не отчисляет (либо не в полном объеме отчисляет) за Вас денежные средства в какой-либо из вышеназванных фондов, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в надзорные органы (пенсионный фонд, федеральная налоговая служба) либо правоохранительные органы (прокуратура, полиция).