Вопреки требованиям ст.221 Трудового кодекса РФ, п.240, п.226, п.227 приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 №543н работники предприятия (электрогазосварщик, операторы газовой котельной и плотник) не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой).

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда - Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ, поскольку на момент прокурорской проверки специальная оценка условий труда рабочих мест в организации не проведена (отсутствуют письменные отчеты о проведении СОУТ 14 рабочих мест).

С момента регистрации юридического лица и осуществления им хозяйственной деятельности в период 2012-2016 гг. длительно не решался вопрос об организации и проведении аттестации рабочих мест (ныне - специальной оценки условий труда), проведение специальной проверки условий труда рабочих мест на момент прокурорской проверки работодателем не организовано и не обеспечено.

08.11.2016 в адрес директора предприятия внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда с требованием обеспечить всех работников спецодеждой и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.

08.11.2016 в Губахинский городской суд направлено исковое заявление в защиту неопределенного круга лиц о возложении обязанности организовать и обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В отношении работодателя возбуждено два дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 и ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, материалы направлены в Государственную Инспекцию Труда в Пермском крае, назначено их рассмотрение.