«Разъяснение ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Пермского края от 25.02.2015 №98-п

  В силу ч.3 ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели в целях обеспечения занятости населения обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

  В целях реализации статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Правительством Пермского края был утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - Порядок) в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края от 25.02.2015 №98-п. Постановление Правительства Пермского края от 25.02.2015 №98-п было размещено и опубликовано в Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 26.02.2015, "Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края", N 8, 02.03.2015 и вступило с 09.03.2015 года в действие.

   Согласно установленному Порядку работодатели направляют информацию в ГКУ ЦЗН по месту своего нахождения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - в течение трех рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.

   Информация представляется работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

  Информация представляется работодателями или их уполномоченными представителями путем предоставления сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению к настоящему Порядку лично при посещении ГКУ ЦЗН или направляется по почте или по электронной почте в виде электронного документа.

  В случае непредставления или несвоевременного представления в ГКУ ЦЗН информации, а также в случае представления информации в неполном объеме или в искаженном виде работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

А.Н. Шлегель

Ст.помощник прокурора г.Губахи

младший советник юстиции